Evaluación psicolaboral

Evaluamos el capital humano en su dimensión laboral con la finalidad de diagnosticar y desarrollar estrategias de mejoramiento laboral, mediante la identificación, desarrollo y nivelación de competencias. Evaluamos candidatos tanto internos como externos que se encuentren participando de un proceso de reclutamiento, destinado a cubrir una posición al interior de una empresa u organización.